Datum:
18.07.2025 – 22.03.2026
Business Trainer/in Ausbildung — am Wochenende
Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
Konfliktmangement Weiterbildung zum Mediator
Die eigene Lösungskompetenz erweitern mit Konfliktmanagement
Unsere Konfliktmanagement Weiterbildung zum Mediator richtet sich an Menschen, die mitten im Berufsleben stehen und Konfliktlösungstechniken erlernen möchten, um ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, dass die theoretischen Hintergründe verstanden und universelle Schlüsselqualifikationen für berufliche und persönliche Entwicklung erworben werden.
In unsererMediationsausbildung in Hamburg vermitteln wir umfassende Fähigkeiten, um Konflikte in sozialen Systemen zu erkennen, zu verstehen und eigenständig zu lösen – sei es im beruflichen Umfeld, in Organisationen oder im persönlichen und familiären Kontext.
Nach Abschluss der Konfliktmangement Weiterbildung zum Mediator können Einzelpersonen und Systeme bei der mediativen Konfliktlösung unterstützt werden. Wir stärken unsere Teilnehmenden darin, ihr eigenes Konfliktbewältigungsvermögen zu fördern und geeignete Maßnahmen zur Konfliktprävention, -diagnose und -behandlung eigenständig einzuleiten.
Die Mediationsausbildung entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes vom 21.07.2012 und der Verordnung für Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vom 21.08.2016.
Das macht die Ausbildung aus
- Haltungen, Vorgehensweisen und Methoden
- Wissen und Erfahrungswerte
- Techniken und Tools zur Behandlung von Konflikten
- Nach Mediationsgesetz – MediationsG vom 21.07.2012 – und Verordnung für Aus- und Fortbildung von zertifizierten MediatorInnen – ZMediatAusbV vom 21. August 2016
Inhaltsverzeichnis
Geeignet für
Die Ausbildung ist geeignet für Menschen, die:
Ausbildungsumfang
Dauer der Ausbildung: ca. 9 Monate
Der Aufwand der Weiterbildung zum Mediator umfasst 200 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen:
Ausbildungsinhalte
Die Themenmodule der systemischen Coaching-Ausbildung gliedern sich in 4 Trainingsblöcke. Die Ausbildungsinhalte im Überblick:
Themenmodule Mediationsausbildung Hamburg
Block 1 (18.07.2025 – 20.07.2025)
Grundlagen der Mediation- Grundlagen & Didaktik der Mediation
- Konfliktprophylaxe (Prävention, Bearbeitung, Stimulation)
- Führung & hierarchische Konflikte, Konflikte in Organisationen & Mitarbeiterkonflikte
- Konfliktbegleitung in Peers, Paar-Konflikte, Familienmediation
- Konflikte im Change, Team-Konflikte, interkulturelle Mediation, Stress- & Krisenintervention
- Mediationsprozess & gängige Ansätze, Interventionsplanung sowie Vor- &
Nachbereitung
Block 2 (12.09.2025 – 14.09.2025)
Ablauf & Rahmenbedingungen der Mediation- Kontrakt- & Zielklärung/Auftragsklärung & Mandat
- Anliegen- & Kontextexploration/Stoffsammlung & Interessenserkundung
- Systemische Mediationstechniken
- Tiefende Mediationstechniken & Ressourcenankopplung
- Settings in der Mediation (Einzelgespräch, Konfliktcoaching, Konfliktmoderation, Co-Mediation, Mehrparteienmediation, Einbeziehung Dritter, Anwälte in der Mediation)
- Lösungsorientierte Mediationstechniken
- Anliegenzentrierte Themenvermittlung & Verhaltenserprobung
- Abschlusstechniken & Vereinbarungen
Block 3 (10.10.2025 – 12.10.2025)
Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis- Definitionen, Aufgaben & Rollenklärung als Mediator
- Persönlichkeits- & Verhaltensänderung
- Konfliktbewältigungsvermögen & Psychohygiene
- Profilanalyse
Block 4 (07.11.2025 – 09.11.2025)
Mediationstechniken: Konfliktkompetenz- Konfliktbehandlung & Konfliktmanagement
- Konfliktanalyse & Konfliktdiagnose
- Psycho-, Gruppen- & Konfliktdynamik
- Positionierung, Konfrontation & Humor
Block 5 (12.12.2025 – 14.12.2025)
Mediationstechniken: Gesprächsführung & Kommunikationstechniken- Kommunikation & Feedback
- Moderationstechniken
- Critical Incident Training: Umgang mit schwierigen Situationen
- Visualisierungstechniken
Block 6 (09.01.2026 – 11.01.2026)
Mediationstechniken: Verhandlungstechniken- Konfliktmoderation
- Verhandlungsführung
- Entscheidungstechniken
- Kreativitätstechniken
Block 7 (13.02.2026 – 15.02.2026)
Recht der Mediation- Mediation & Recht 1: Überblick & Einführung Mediationsgestz
- Mediation & Recht 2: Mediations- & Rechtsdienstleistungsgesetz
- Mediation & Recht 3: Rechtlicher Bezug des Konfliktes & Mediationsvertrag
- Mediation & Recht 4: Abschlussvereinbarung & Haftung
Block 8 (20.03.2026 – 22.03.2026)
Praxis & Transfer- Intervision & Supervision
- Übungen & Rollenspiele
Dazu passende Coaching-Ausbildungen
Mehr zur Person 
Mehr zur Person Change Management-Weiterbildung zum Executive Coach
Die Change Management Weiterbildung bietet eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
